Finalement, je prends!

En novembre 2013, la CGT avait dénoncé le montant pharaonique provisionné dans les comptes, pour permettre à Philippe VARIN de se payer une belle retraite.  Face au tollé provoqué par cette annonce, M. VARIN avait alors promis qu’il renoncerait à toucher une retraite chapeau.

Le document de référence PSA 2014 (disponible sur internet), mentionne l’octroi d’une retraite de 299 000 € bruts annuels versés à notre ancien PDG, à vie ! Soit plus de 10 ans de salaires d’un ouvrier perçu chaque année, et 25 000 € par mois!

Entre Julie et Philippe : un gouffre!

Julie a travaillé toute sa vie à l’usine. Aujourd’hui, en retraite, elle touche en tout et pour tout, 1180 € de pension. A peine de quoi joindre les deux bouts.

Philippe, lui, n’est pas encore en retraite, il siège au conseil d’administration du Groupe AREVA. Rien que pour cela, il va toucher beaucoup d’argent au titre de sa seule présence à la table du conseil. A cela il faudra ajouter les 299 000 € de retraite chapeau pour « services rendus » chez PSA pendant moins de 5 années. Et quand Philippe prendra sa retraite, sa pension viendra se cumuler avec ses autres indemnités.

Pendant ce temps, ici-bas

A l’annonce des résultats économiques 2014,  la direction n’a eu de cesse d’expliquer que l’entreprise était encore convalescente et que les salariés allaient devoir se serrer encore la ceinture.

Voici trois ans que nos salaires sont gelés au motif qu’il n’y pas d’argent, mais visiblement par pour tout le monde. Cela confirme ce que la CGT clame haut et fort depuis des années : « de l’argent, il y en a dans les caisses de PSA ! »

Il suffirait juste de le répartir équitablement !

La CGT dénonce le scandale de cette politique de retraite-chapeau et revendique une meilleure répartition des richesses produites par les salariés sous forme d’Augmentation Générale des salaires.