Vos droits
- Les salariées en horaire d’équipe qui partent en congé maternité reçoivent un « complément forfaitaire maternité » de 225 € (valeur à compter du 1er mars 2012)
Le commentaire
- En 2004, la direction a remplacé la prime de doublage (paiement du temps de casse-croûte) par une augmentation de l’indemnité de panier (ICH).
Or la prime de doublage était garantie lors des absences rémunérés (maladie, accident, maternité, congés) alors que l’ICH n’est pas payée.
La CGT a obtenu ce « complément forfaitaire maternité » pour que les femmes concernées ne soient pas perdantes. La perte demeure cependant dans les autres cas.
Sources
Négociations salariales annuelles.
Accord primes d’horaires de doublage et de nuit |