Retraite : Age et trimestres

Retraite : Age et trimestres

 

Vos droits

 

Sans carrière longue
Avec carrière longue
Carrière
incomplète
Nés
en
Trimestres validés
Age de départ
Trimestres cotisés
dont
5* fin
Age de départ
Départ
sans décote
1953
 165
 61 ans
2 mois
165
1973
60 ans
66 ans
2 mois
1954
 165
61 ans
7 mois
165
1974
60 ans
66 ans
7 mois
169
1970
58 ans 8 mois
1955
166
62 ans
166
1975
60 ans
67 ans
170
1971
59 ans
1956
166
62 ans
166
1976
60 ans
67 ans
 170
1972
 59 ans 4 mois
 174
 1972
56 ans 8 mois
1957
166
62 ans
166
1977
60 ans
67 ans
170
1973
 59 ans 8 mois
174
1973
57 ans
1958
167
62 ans
167
1978
60 ans
67 ans
175
1974
 57 ans 4 mois
1959
167
62 ans
167
1979
60 ans
67 ans
175
1975
57 ans 8 mois
1960
167
62 ans
167
1980
60 ans
67 ans
178
1976
58 ans
1961
168
62 ans
168
1981
60 ans
67 ans
178
1977
58 ans
1962
168
62 ans
168
1982
60 ans
67 ans
178
1978
58 ans
1963
168
62 ans
168
1983
60 ans
67 ans
178
1979
58 ans
1964
169
62 ans
169
1984
60 ans
67 ans
178
1980
58 ans
1965
169
62 ans
169
1985
60 ans
67 ans
178
1981
58 ans
1966
169
62 ans
169
1986
60 ans
67 ans
178
1982
58 ans
1967
170
62 ans
170
1987
60 ans
67 ans
178
1983
58 ans
1968
170
62 ans
170
1988
60 ans
67 ans
178
1984
58 ans
1969
170
62 ans
170
1989
60 ans
67 ans
178
1985
58 ans
1970
171
62 ans
171
1990
60 ans
67 ans
179
1986
58 ans
1971
171
62 ans
171
1991
60 ans
67 ans
179
1987
58 ans
1972
171
62 ans
171
1992
60 ans
67 ans
179
1988
58 ans
1973 et +
172
62 ans
172
1993 +
60 ans
67 ans
180
1989 +
58 ans

* 4 trimestres seulement pour les personnes nées au dernier trimestre.

Précisions

  • Attention : les trimestres cotisés (pour les départs avec carrière longue) ne correspondent pas aux trimestres validés (sans carrière longue). Les règles ont été modifiés par le décret du 19 mars 2014
    En plus des périodes « effectivement cotisées » (travaillées), on peut compter en « réputés cotisés » :

    • le congé-maternité,
    • 4 trimestres maxi pour les périodes de maladie, accident, et 2 trimestres pour période d’invalidité,
    • 4 trimestres maximum pour le service national,
    • 4 trimestres maxi (au lieu de 2) au titre des périodes de chômage indemnisées.

    En tout état de cause, la somme des trimestres effectivement cotisés et réputés cotisés ne peut pas dépasser 4 trimestres par année civile.
    A noter : Les trimestres acquis par les femmes au titre des enfants ne sont pas considérés comme cotisés..


Sources

Loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2012
Décret du 2 juillet 2012
Décret du 27 décembre 2012
Loi Hollande de 2013
Loi du 20 janvier 2014 et décret du 19 mars 2014

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