La direction a avoué que les résultats obtenus sont au-delà des objectifs qu’elle s’était fixée

Selon ses prévisions, ces résultats auraient dû être atteints en 2018 !

Le groupe est complètement désendetté

• Les liquidités ont été multipliées par deux : 3,8 milliards !
• Chiffre d’affaire en hausse de + 6 % !
• La rentabilité du groupe a été multipliée par trois !
• Bénéfices nets ont été multiplié par trois : 1,2 milliard (après avoir remboursé toutes les dettes,  mis des milliards de côté et payé les impôts).

Les profits ont trois ans d’avance et nos salaires trois ans de retard !

• Ouvriers : 0,6 % avec un talon de 8 € net (AI : 0,6 %)
• Techniciens : AG : zéro (AI 1,25%)

Pour les TAM (techniciens) : nouvelle politique : la « méritocratie » ! Les AG, c’est fini !

Prime de 2 000 € : effet d’annonce et enfumage du PDG Tavarès…

En réalité, les 2 000 € sont une moyenne et du brut. L’écrasante majorité des salariés ne vont toucher qu’autours du minimum fixé à 1711 €. Déduction faite de la CSG et CRDS, cela faisait environ 1600 € net !

Le PDG Tavarès a volontairement mélangé les torchons et les serviettes :

la prime de 450 € de « retraite chapeau » est incluse dans la prime d’intéressement !

La direction a revue très légèrement à la hausse le minimum de 1711 à 1812 brut (1665 net).

Le maximum touché par les hauts salaires sera de 3 500 € !

2014 : déficit officiel de 555 millions € et on avait touché une prime d’intéressement de 1000 €.

2015 : 1,2 milliard de bénéfices et la prime n’est que de 1665 € ?

Où est passé le reste de l’argent ? Pas dans les salaires en tout cas !

Injustice inacceptable contre les intérimaires !

Les intérimaires triment et ne touchent rien !