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1^ère vague de mobilisation en septembre pour l’ouverture de négociations

Cette négociation est issue de la mobilisation de milliers de salariés dans les usines du groupe.

A Sochaux, nous avons été plus de 1100 salariés à débrayer le 28 septembre dernier.

Pour rappel : mi-septembre, plus de 6000 salariés du groupe s’étaient mobilisés et imposé l’ouverture des négociations en décembre ainsi qu’une prime dite « PPV » prime de partage de la valeur de 1000 €. 

Ce 1^er décembre 2022, 500 salariés de la fonderie PSA de Charleville ont débrayé sans attendre les résultats des discussions salariales, ils ont eu mille fois raison !

La 2^ème vague doit commencer maintenant pour imposer nos revendications

En début d’année, nous avions eu 2,8% d’AG pour les ouvriers et 2% pour les ETAM.

Depuis l’inflation s’est envolée pour atteindre à fin octobre 6,2%, selon l’INSEE, (6,3% sur un an glissant)

L’inflation que nous constatons va bien au-delà et va continuer en 2023.

• Mais pour les actionnaires et notre « collègue » Carlos TAVARES, c’est le jackpot.
• Les bénéfices du groupe eux, se sont envolés pour atteindre 21 milliards d’euros sur 18 mois.
• « Le salarié comme un autre » a empoché 66,7 millions d’€ en 2021, soit 182 000 € par jour samedi et dimanche compris.

Et pour nous, 4,4% d’Augmentation Générale qui ne couvre pas l’inflation officielle et nous maintient la tête sous l’eau.

Pour la CGT c’est au moins 400 € nets qu’il nous faut en plus tous les mois !

Proposition direction après plus de 15 heures de réunion : une provocation !

 

Ouvriers, employés : AG 4,4% en janvier

Soit 66€ net pour un salaire de 1500€ net

AI + ancienneté + promo : 0,9%

TAM sans SAIP : AG 4% en janvier

AI + ancienneté + promo : 1,3%

TAM avec SAIP : AG 2% en janvier

AI + ancienneté + promo : 3,3%

Cadres : Augmentation individuelle : 5,3%

(50% en mai et 50% en juillet)

Prime PCH/ICH revalorisées sur la base de l’AG :

Prime de ligne : 5%

Prime moniteur : 5%

Prime de transport hors revalorisation conventionnelles +10%

– Création Prime team leader : 50€ (mensuel) y compris pour les aspirants + Prime à la nomination de 75€.

– Prime maintenancier : budget centralisé dédié à des AI rétention.

– Prime télétravail : 15€

– Prime de prévenance tardive : +5%

– Monétisation de la réserve indemnisable du personnel en équipe et du personnel en journée jusqu’à 5 jours.

– Monétisation de 2 jours avec exonération (cadre).

La CGT appelle les salariés à un arrêt de travail,

Le MERCREDI 07 DÉCEMBRE 2022

devant l’entrée Principale du MONTAGE

• En TA après la pause de 8 h 45,

• En TB après la pause de 17 h 00,

• En TN dans la nuit de mercredi à Jeudi après la pause de 23 h 40.

Pour discuter collectivement de la nécessité d’augmenter les salaires et de comment nous y préparer.