Etrange société qui feint de se soucier de la distraction in situ de ses salariés, tandis qu’elle en expulse d’autres manu militari, tels les salariés de SLP (DSIN, support au poste) s’appuyant sur l’article L1224-1 du code du travail, le 49-3 de l’externalisation.

La hiérarchie participative de DSIN est quant à elle priée de manifester toute sa compassion envers ses (encore) collègues SLP, victimes expiatoires d’une pensée et d’un système à la dérive. Comme lors du procès de 1946, certain(e)s tenteront sans doute plus tard de se justifier et d’expliquer qu’après tout ils n’ont fait qu’obéir aux ordres en accompagnant de la sorte les mutations de la société.