Vos droits
- L’indemnité est versée par l’employeur lorsque le salarié quitte volontairement l’entreprise dans le cadre d’un passage à la retraite.
Le barème
Ancienneté PSA
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Ouvriers / ETAM
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Ingénieurs / Cadres
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1 an
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0 mois
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0 mois
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2 ans
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0,5 mois
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0,5 mois
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3 ans
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0,5 mois
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0,5 mois
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4 ans
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0,5 mois
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0,5 mois
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5 ans
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1 mois
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1 mois
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6 ans
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1 mois
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1,2 mois
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7 ans
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1 mois
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1,4 mois
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8 ans
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1 mois
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1,6 mois
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9 ans
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1 mois
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1,8 mois
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10 ans
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2 mois
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2 mois
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11 ans
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2 mois
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2,1 mois
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12 ans
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2 mois
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2,2 mois
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13 ans
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2 mois
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2,3 mois
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14 ans
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2 mois
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2,4 mois
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15 ans
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2,5 mois
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2,5 mois
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16 ans
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2,5 mois
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2,6 mois
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17 ans
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2,5 mois
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2,7 mois
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18 ans
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2,5 mois
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2,8 mois
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19 ans
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2,5 mois
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2,9 mois
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20 ans
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3 mois
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3 mois
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21 ans
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3 mois
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3,1 mois
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22 ans
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3 mois
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3,2 mois
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23 ans
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3 mois
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3,3 mois
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24 ans
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3 mois
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3,4 mois
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25 ans
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3,5 mois
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3,5 mois
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26 ans
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3,5 mois
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3,6 mois
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27 ans
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3,5 mois
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3,7 mois
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28 ans
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3,5 mois
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3,8 mois
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29 ans
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3,5 mois
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3,9 mois
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30 ans
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4 mois
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4 mois
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31 ans
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4 mois
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4,1 mois
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32 ans
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4 mois
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4,2 mois
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33 ans
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4 mois
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4,3 mois
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34 ans
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4 mois
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4,4 mois
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35 ans
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5 mois
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5 mois
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36 ans
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5 mois
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5 mois
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37 ans
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5 mois
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5 mois
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38 ans
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5 mois
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5 mois
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39 ans
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5 mois
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5 mois
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40 ans et +
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6 mois
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6 mois
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Précisions
- Le « mois de salaire » est calculé à partir du salaire brut annuel divisé par 12, il comprend donc 1/12 ème de treizième mois, de prime de rentrée, et des H+ mises en compteur au cours des 12 mois qui précèdent le départ.
- En dehors du DAEC et du congé senior, cette prime est soumise à cotisations sociales et imposable dès le 1er euro (loi de finance 2010). Le salarié peut demander à l’administration des impôts que, sur la déclaration de revenus, elle soit répartie sur 4 années.
Le commentaire
- L’indemnité versée lors du passage en retraite a été fortement réduite en 2008, sous le prétexte fallacieux d’encourager le « travail des seniors ». En réalité, le Direction a misé sur l’impatience des salariés à quitter l’entreprise pour rabioter sur le dos des anciens.
Sources
Documents CCE du 22 janvier 2014 |