Vos droits
- Les médailles du travail sont attribuées aux salariés pouvant attester de 20, 30, 35 ou 40 ans d’activité professionnelle. Elles s’accompagnent d’une « gratification » payée par PSA.
- Pour bénéficier de la médaille (et de la gratification), il faut :
- Pouvoir justifier des années correspondantes de travail, quel que soit le nombre d’entreprises où l’on a travaillé. (Le service militaire entre dans le calcul).
- Avoir un casier judiciaire vierge.
- Les salariés qui rempliront les conditions au 01/01/2018 devront faire la demande à partir du 15 mars jusqu’au 15 mai 2017. Le formulaire de demande doit être accompagné des photocopies recto-verso des documents suivants :
- carte d’identité ou carte de séjour ou passeport ou livret de famille. (valide à la date de la promotion)
- livret militaire ou carte Service National ou état de service (avec les dates de début et de fins lisibles), pour les salariés ayant effectué leur service militaire avant leur embauche chez PSA ou au cours de la 1ère année suivant cette embauche.
- Certificat de travail, en cas d’autres employeurs, ou relevé de carrière CRAM.
- A noter : Si vous quittez l’entreprise (retraite, …), vous devez faire votre demande dans les 12 mois suivants (faites un recommandé ou demander un récépissé), sinon la direction refusera de la prendre en compte, même si les autres conditions sont remplies !
Les détails
Années de travail
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Médaille
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Gratification barème 2011
(non revalorisé depuis)
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Part fixe
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Part variable
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20 ans
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Argent
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150 €
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8 €
par année PSA
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30 ans
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Vermeil
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170 €
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35 ans
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Or
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200 €
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40 ans
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Grand or
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275 €
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Exemple de calcul :
Jean Peuplu travaille depuis 20 ans dont 10 ans chez PSA.
Il touchera une gratification de (8 € x 10) (part variable) + 150 € (part fixe) = 230 €
Le commentaire
La médaille du travail, institué par le gouvernement en 1948, ne remplacera jamais une véritable évolution professionnelle et un bon salaire, qui seraient la véritable reconnaissance du travail accompli.
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