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La direction a présenté le bilan au 30 septembre du congé-senior et du DAEC.
Le congé-senior plébiscité
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OPUEP
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OP
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TAM
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IC
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Total
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Rennes
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269
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157
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51
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5
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482
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Sochaux
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164
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118
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44
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15
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341
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Mulhouse
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118
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127
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25
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3
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273
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Poissy
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49
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55
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37
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8
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149
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Total PCA
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863
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790
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301
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102
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2056
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- C’est à Rennes qu’il y a le plus de bénéficiaires. Normal, la CGT et les autres syndicats ont signé pour ce site un congé-senior de 5 ans.
- C’est à Poissy que le nombre de demandeurs est le plus faible : Il est encore plus difficile de vivre en région parisienne avec le plancher de 1360 € net. Un plancher à révaloriser.
- A Sochaux, la CGT a à nouveau demandé les mêmes dispositions qu’à Rennes afin de laisser partir les anciens plutôt que de renvoyer les jeunes.
La Direction refuse pour l’instant de répondre aux questions CGT sur les conditions du congé-seniors 2015 et 2016. Nous demandons que les discussions s’ouvrent rapidement pour ne pas laisser les salariés dans l’incertitude.
Le DAEC remis à sa place
- Pendant des années, la CGT a été le seul syndicat à s’offusquer de l’utilisation du PREC pour envoyer les anciens à Pôle Emploi finir leur carrière avec des allocations ASSEDIC.
- Nous avons obtenu le congé-senior qui permet de sortir de l’hypocrisie et de garantir une fin de carrière digne.
- Du coup, le DAEC revient à sa place : accompagner les salariés qui veulent changer de parcours professionnel.
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OPUEP
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OP
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TAM
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IC
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Total
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Rennes
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2
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2
|
1
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5
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Sochaux
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21
|
23
|
9
|
5
|
58
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Mulhouse
|
5
|
13
|
3
|
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21
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Poissy
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33
|
18
|
2
|
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53
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Total PCA
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66
|
81
|
28
|
28
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203
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Les jeunes oubliés
- Dans le contrat de génération, la direction s’était engagée à prendre 1 jeune en alternance pour 1 ancien en congé-senior.
- Cet engagement n’est pas respecté.
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Sochaux
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Total PCA
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Congés-seniors
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341
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2056
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Jeunes alternants
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120
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1180
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- Il manque près de 900 recrutements de jeunes dont plus de 200 à Sochaux et Belchamp !
La CGT demande
 Le respect du 1 pour 1.
L’engagement de la direction sur des embauches en CDI à l’issue des formations.
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