Un mauvais projet
- Pour la réorganisation annoncée du système 2 (production 3008/5008), la direction ne prend pas de gants et prévoit le renvoi de 300 intérimaires en novembre et décembre, sans parler des nombreux salariés qui devront changer de poste ou de tournée.
- C’est une double aberration :
- Certains seraient privés d’emploi alors que d’autres croulent sous des charges de travail excessives
- Les jeunes seraient renvoyés à Pôle-emploi alors que de nombreux anciens attendent de pouvoir partir en congé senior.
Premier effet kiss-cool
- Les élus dans les CHSCT (Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail) ont donné un avis défavorable au mauvais projet de la direction
|
Pour |
Contre |
| CGT |
|
21
|
| CFDT |
|
2
|
| FO |
10
|
|
| CFTC |
1
|
5
|
| CFE/CGC |
1
|
7
|
| Total |
12
|
35
|
Deuxième effet kiss-cool
- Le CE du 24 septembre a aussi donné un avis défavorable
|
Contre |
abstention |
| CGT |
7
|
|
| CFDT |
1
|
|
| FO |
|
2
|
| CFTC |
1
|
|
| CFE/CGC |
|
4
|
| Total |
9
|
6
|
Troisième effet kiss-cool : le CE adopte une motion pour d’autres solutions
- Après la lettre ouverte de la CGT à M. Gallois (à ce jour sans réponse), et la direction continuant à faire la sourde oreille, le CE a adopté, sur proposition de la CGT, une motion demandant à la direction de
- Revoir son projet afin de préserver l’emploi.
- Privilégier un allègement des charges de travail
- Étendre à Sochaux le dispositif de départ anticipé en congé senior (comme la CGT l’a signé en juin pour Rennes)
- Prendre en compte les propositions des représentants du personnel : respect des souhaits des salariés, plan de formation, etc …
| Motion |
Pour |
abstention |
| CGT |
7
|
|
| CFDT |
1
|
|
| FO |
|
2
|
| CFTC |
|
1
|
| CFE/CGC |
|
4
|
| Total |
8
|
7
|
La CGT regrette que certains aient fait le choix de s’abstenir pour ne pas déplaire à la direction, mais se réjouit qu’il y ait eu une majorité au CE pour défendre des propositions de bon sens soutenues par une majorité de salariés.
|