Incompréhensible
Malgré les très bons résultats financiers et commerciaux de ces derniers mois, la direction de PSA maintient le gel des salaires pour 2015, et refuse de lever les mesures de baisse du pouvoir d’achat mises en place par le NCS.
La direction justifie la poursuite du blocage des salaires pour une 3ème année consécutive par les arguments suivants :
- Prix à la consommation : à fin février 2015, les prix auraient baissé de 0,3 % ( ?!)
- La prime d’intéressement de 1094 € brut au total.
- L’application de l’accord du Nouveau Contrat Social.
Inscrit dans le marbre
La CGT n’est pas vraiment surprise par l’aboutissement de ces négociations sur les salaires puisque l’accord compétitivité ou NCS, signé en octobre 2013, par FO, CFE-CGC, CFTC et GSEA, prévoyait dans son chapitre 5, à l’article 3.2 : « Modération salariale sur le période 2014-2016 », un titre qui ne laissait nulle place à l’interprétation!
Des primes pour calmer les foules
La direction sait très bien que les salariés ont de plus en plus de mal à boucler leur budget. Pour tenter d’éviter tous mouvements sociaux, cette dernière nous octroi diverses primes, qui, prélèvements déduits ne dépassent pas les 900 €.
Cette somme imposable, ne permet pas de couvrir les trois années de gel des salaires. Elle va faire du bien, sur le coup, mais, une fois consommée, les fins de mois difficiles seront aussitôt de retour.
Les documents de NATIXIS sont arrivés à domiciles au lendemain de l’annonce sur les NAO. La preuve que la direction se sert des primes pour tenter de « noyer le poisson ».
Revendications CGT
La CGT a revendiqué et continuera de revendiquer :
- Une augmentation générale et uniforme des salaires de 300 € par mois.
- La levée de toutes les mesures de l’accord de compétitivité (NCS) concernant la baisse de la rémunération :
- Déblocage des salaires.
- Retour du paiement à 45 % des heures supplémentaires au lieu de 25 %.
- Retour de l’indemnisation de l’Allocation Partielle à 75% au lieu de 70 %.
- Retour aux barèmes de l’ACCAC d’avant le NCS.
- Remise en place de la PEG (prime d’ancienneté).
- Retour de la subrogation sur tous les sites du Groupe
3. L’augmentation de la part employeur de la Mutuelle à 50 %.
Le compte n’y est pas!
La CGT de Sochaux, appellent les salariés à se mobiliser contre cette troisième année de gel des salaires et pour l’augmentation durable de notre pouvoir d’achat.
A Mulhouse, le lundi 23 mars, CGT et CFDT appellent les salariés à cesser le travail pendant deux heures pour demander à la direction de revoir sa copie. C’est possible, urgent et nécessaire.
salut camarade après l annonce faite par la direction de gelée les salaires encore une année .je ne comprend pas pourquoi la cgt Sochaux ne fasse pas un appel a la grève. cordialement.