3 février 2015 – l’Université Groupe (encore un effet Canada Dry : une université qui ressemble mais qui n’est pas) nous promulgue via l’intranet ses bons conseils en matière de coaching. Aujourd’hui, c’est un nommé Mario Puig qui s’y colle en nous conseillant de sortir de notre zone de confort pour augmenter nos compétences et ouvrir notre esprit (rubrique Corporate : le changement, s’y préparer, s’y adapter).

« Sortir de notre zone de confort » … intéressant. Mais à quelle population cela s’adresse-t-il au juste ?

• aux heureux bénéficiaires d’un poste ou métier qualifié désormais de sensible ?
• aux intérimaires précaires ? outre la rime c’est malheureusement souvent un pléonasme, mail il n’est pas inutile de le rappeler.
• aux salariés de la production soumis à la flexibilité, aux H+, au « volontariat » du dimanche … ?
• ou peut-être aux « nantis » des bureaux, où le « confort » des open est souvent très space.

Alors, maladresse ou bêtise ?

Albert avait raison :  « Il n’existe que deux choses infinies, l’univers et la bêtise humaine… mais pour l’univers, je n’ai pas de certitude absolue ».